浙江奥凯厨卫有限公司创立于2008年，是一家只专注浴室家具的研发、设计、生产、销售、服务于一体的后现代企业，采用生产中心、营销中心、财务中心、行政中心的创新型组织结构。奥凯文化的核心是变革（DNA）。变革源于不甘平庸活得精彩的人生态度。变革是改变、改革、主动创新（主动性来自基因本身的特性）。变革以思想为先导，以学习力为后盾，贯穿管理、制度、流程、产品、营销、服务等乃至生活。；
奥凯使命：变革浴室家具，让生活更健康更舒适。
奥凯愿景：成为受尊敬的百年企业，占领全球80%的市场份额。
奥凯核心价值观：坚持（素养、双赢、团队合作、专注、自信、激情、主动）
一、素养是素质和修养，尊重是素养的首要外在表现。尊重他人是一种高尚的美德，是一种文明的社交方式和处世哲学。人的内心里都渴望得到他人的尊重，只有尊重他人才能赢得他人的尊重。
二、双赢是客户先赢企业后赢，员工先赢企业后赢。双赢的合作是持久的，单赢是短暂的。
三、团队合作是共享共担，完成大我成就小我。
1、积极融入团队，乐意接受同事的帮助，配合团队完成工作。
2、决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论，决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持。
3、积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难。
4、善于和不同类型的同事合作，充分体现“对事不对人”的原则。
5、有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。
四、专注是凝聚时间、精力和智慧去实现专一的目标。不管从事什么行业和岗位，只有专注，才能积累，积累是专注的量变，积累越多成功概率越高。不提倡又从零开始，提倡先做专才再做全才！奥凯专注百年只做一件事。
五、自信是相信自己，是发自内心的自我肯定。有自信才能坚持。自信也是一种积极的心理暗示，万事没有做不到，只有想不到。
六、激情是强烈的情感表现形式，短暂的激情不是激情，持久的激情才是激情，而激情难免会受伤害，但必须永远的激情下去。
七、主动：敢于做一些自己觉得应该做，却又不敢做的事。
奥凯精神：力争第一
奥凯服务观：客户第一
奥凯产品观：精致
奥凯作风观：雷厉风行
奥凯战略观：
一、专业化战略：专注百年只做一件事（浴室家具）
二、品牌化战略：品牌是核心竞争力
奥凯人才观：
一、天生我才必有用、人尽其才
二、公平竞争，任人唯贤
三、人才是动态的，以学习力做后盾。
奥凯成功观：
一、不断得超越和改变自己就是成功
二、.成功只是一个概率学问题
1.分母不变，只要分子增加得越多成功的概率就越大。（努力越多，机遇就越多）。
2.只要方向是对的，坚持核心价值观,就能成功。而世界上本来就没有方向，走的人多了就成了方向。所以不用考虑方向对还是不对，不用考虑行业对还是不对，关键是人。
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